根据《杭州电子科技大学教师队伍国际化能力提升实施办法》（杭电人〔2017〕94号）文件精神，现就出国留学人员跟踪考核工作通知如下:

一、跟踪考核范围

2018年至2020年入选校级及以上出国研修项目的留学人员，已回国1年且满足回国后业绩奖励条件。

二、跟踪考核要求

（一）留学人员业绩成果满足下列条件的，学校将给予一定奖励。

1.出国期间参加国际高水平学术会议并提交论文（以杭电为第一单位），或在国外学术期刊发表论文1篇，论文需被SCI检索。

2.回校后新承担1-2门相关课程的双语教学任务。

3.回校1年内申请到省部级主持项目或作为主要成员（前2位）申请到国家级项目。

4.促进国际合作交流：搭建国际合作办学、科研平台或学生国际交流项目等；与国外合作者联合成功申请国际科研项目；推荐并成功引进海内外高层次人才。

（二）留学人员业绩成果的时间应在留学回国一年内。

三、需报送的材料

（一）《杭州电子科技大学出国留学人员跟踪考核表》（见附件）一式一份。

（二）佐证材料。

论文须提供图书馆检索证明和论文复印件；项目须提供立项证明；双语教学和国际合作交流须提供学院或相关部门核实开具的证明。

四、其他

（一）年度考核不合格、师德师风失范、学术不端等行为者不得申报。

（二）请各学院对报送的材料进行认真审核，确认真实性和有效性，并于11月30日前将《杭州电子科技大学出国留学人员跟踪考核表》一式一份、符合要求的佐证材料一份交至人事处师资管理科（行政楼407室），同时《跟踪考核表》电子版发送至szgl@hdu.edu.cn。(学院截止时间：11月29日上午8：30，纸质材料交至9教329，电子版发至jjxy@hdu.edu.cn)

联系人：张婉，联系电话：86878656

附件：杭州电子科技大学出国留学人员跟踪考核表

人事处

2021年11月18日